Au sujet du poste:

• Type d’emploi : temps plein – terme de 17 mois
• Endroit : Village de Saint-Pierre-Jolys, Manitoba
• Date de clôture : 24 avril 2026 à 15h00

Vous êtes passionné(e) par la création de communautés dynamiques et engageantes? Vous épanouissez-vous dans un environnement dynamique où vous pouvez avoir un impact réel? Le Village de Saint-Pierre-Jolys est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des services communautaires énergique et motivé(e) pour se joindre à notre équipe et aider à façonner l’avenir de notre communauté grâce à des programmes de loisirs novateurs et passionnants! Il s’agit d’une occasion unique d’être au coeur du développement communautaire, de travailler à rassembler les gens, de créer des souvenirs durables et de promouvoir Saint-Pierre-Jolys comme un endroit exceptionnel où vivre, travailler et s’amuser.   Ce que vous ferez :

• Élaboration et mise en oeuvre de programmes : Soyez à l’avant-garde de la planification et du lancement d’une grande variété d’activités récréatives - des programmes de conditionnement physique aux arts créatifs et aux événements sociaux - tout en veillant à ce qu’elles répondent aux besoins des membres de notre communauté.
• Leadership et développement du bénévolat : Prenez l’initiative de promouvoir le bénévolat, d’inspirer les dirigeants locaux et d’aider à développer un réseau de bénévoles prospère pour soutenir les programmes et les événements.
• Éducation et sensibilisation du public : Devenez le/la porte-parole des activités récréatives, en partageant des nouvelles passionnantes, des mises à jour et des offres de programmes par le biais de tous les types de réseaux de communication afin de maintenir la communauté engagée et informée.
• Promotion et marketing de la communauté : Prenez les rênes de la promotion de Saint-Pierre-Jolys en tant qu’endroit idéal pour vivre et s’amuser, en mettant en valeur tout ce que notre communauté a à offrir grâce à un marketing stratégique et à des initiatives créatives.
• Administration et rapports : Gérez les budgets, obtenez des subventions et créez des rapports essentiels, tout en assurant le bon fonctionnement et le succès des programmes et des services qui comptent le plus pour nos résidents.

  Ce que nous cherchons :

• Passion et expérience : Si vous avez une véritable passion pour les loisirs et le développement communautaire, combinée à une formation postsecondaire en loisirs (ou à une expérience équivalente) et à des antécédents en matière de prestation de programmes réussis, nous voulons vous connaître!
• Leadership et sens de l’organisation : Ce poste exige un solide leadership et des capacités exceptionnelles d’organisation et de gestion du temps. Vous aurez à gérer de multiples projets, à travailler avec des bénévoles et à guider nos organismes communautaires vers le succès.
• Compétences en communication : Vous serez le visage de la programmation communautaire, de sorte que des compétences supérieures en communication - à la fois écrite et verbale - sont indispensables. Le bilinguisme (français et anglais) est un atout indéniable!
• Attitude proactive : Vous devrez faire preuve d’adaptabilité, d’ingéniosité et être prêt à relever de nouveaux défis avec enthousiasme et détermination.

  Pourquoi vous devriez postuler :

• Faites partie d’une équipe avant-gardiste où vos idées seront valorisées et où votre impact sera visible dans toute la communauté.
• Travaillez dans un milieu stimulant et dynamique où il s’agit de faire une différence.
• Collaborez avec des groupes communautaires, des organismes locaux et des personnes passionnées pour donner vie à Saint-Pierre-Jolys au moyen de programmes et d’activités attrayants.
• Contribuez à créer un environnement accueillant et inclusif qui fait de Saint-Pierre-Jolys le meilleur endroit où vivre, travailler et élever une famille.

  Attentes salariales

• Le salaire pour ce poste varie entre 45 000 $ et 55 000 $ par an, en fonction de l’expérience et des qualifications.

  Avantages sociaux En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de :

• prestations complètes en matière de soins de santé et de soins dentaires;
• cotisations au régime de retraite;
• vacances payées et des jours de congé personnel;
• possibilités de développement professionnel continu.

  Qualifications :

• Formation postsecondaire en loisirs ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Deux années ou plus d’expérience dans la programmation ou l’administration de loisirs communautaires.
• Expérience confirmée dans la rédaction de demandes de subventions, la gestion des bénévoles et la coordination de programmes.
• Permis de conduire valide de classe 5.
• Vérification du casier judiciaire et du registre des mauvais traitements à l’égard des enfants.
• Certificat de secourisme et de RCP.
• Le bilinguisme (français et anglais) est préférable.

Si vous êtes prêt à mettre vos compétences, votre passion et votre créativité au service d’un rôle où vous pourrez vraiment faire la différence, posez votre candidature dès aujourd’hui et faites partie d’une communauté qui grandit, évolue et s’épanouit!   Comment postuler : Faites parvenir votre curriculum vitae, votre lettre de présentation et vos références :

• En personne, aux bureaux municipaux au 701, avenue Jolys Est
• Par courrier, au C.P. 218, Saint-Pierre-Jolys (MB) R0A 1V0
• Par courriel, au cao@villagestpierrejolys.ca

Toutes les enveloppes doivent porter la mention « CANDIDATURE – Coordonnateur(trice) des services communautaires » - à l’attention de Tina Bubenzer *VEUILLEZ NOUS APPELER POUR CONFIRMER LA RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE.* Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Pour obtenir la description complète du poste, veuillez consulter notre site Web : https://www.villagestpierrejolys.ca/p/employment-opportunities. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Tina Bubenzer au 204-433-7832, poste 8. Joignez-vous à nous pour faire de Saint-Pierre-Jolys un endroit encore plus dynamique et excitant où il fait bon vivre! Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! Le Village de Saint-Pierre-Jolys est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Nous sommes

Manitoba Possible. Nous sommes convaincus que vivre dans une société inclusive et accessible est possible. C’est la raison pour laquelle nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles à la pleine et égale participation. Manitoba Possible offre des programmes et fournit services dans toute la province. Nous parvenons à le faire en travaillant de manière collaborative, en diversifiant par tous les moyens et en innovant à tous les niveaux. Vous êtes  Un adjoint administratif / une adjointe administrative, Accueil et inclusion communautaire. Vous fournissez des services administratifs et d’accueil du siège social de Manitoba Possible ainsi que des programmes d’inclusion communautaire, notamment les groupes d’entraide, le personnel de soutien, les clients et les visiteurs. La personne occupant ce poste gère les fonctions administratives quotidiennes, répond aux appels ainsi qu’aux courriels, accueille les personnes qui se présentent en personne et effectue diverses tâches administratives dans un environnement dynamique.  

Vos connaissances :

• Au moins deux années d’expérience directe à un poste d’adjoint administratif ou d’adjointe administrative, ou un équivalent.
• Certificat ou diplôme d'études postsecondaires en gestion ou administration de bureau.
• Excellente connaissance de Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint et Word. Capacité à apprendre rapidement l’utilisation d’autres logiciels, au besoin. Maîtrise des machines de bureau actuelles, ordinateurs, bases de données personnalisées.
• Connaissance et expérience de travail auprès des organismes bénévoles d’entraide.
• Connaissance et expérience générales de travail auprès des personnes sourdes et des personnes ayant une incapacité, et connaissance générale de l’accessibilité, notamment du service à la clientèle accessible.
• Capacité à bien travailler malgré la pression, en équipe ou non, pour respecter les délais impartis.
• Excellentes aptitudes à communiquer avec assurance, respect et professionnalisme.
• Excellentes compétences en service à la clientèle : politesse, amabilité, patience, sérénité malgré la pression, empathie, excellente capacité de résolution des problèmes et attitude positive. Autonomie, fort degré de motivation et d’enthousiasme.
• Expérience en comptabilité de base.
• Degré élevé de discrétion dans la gestion des données confidentielles.
• En tant que personne représentant Manitoba Possible, faire preuve de professionnalisme aussi bien en interne qu’à l’extérieur.
• Obligation d’être bilingue (français et anglais).
• Maîtrise de la langue des signes américaine serait un atout.

 

Votre rôle :

• Apporter un soutien opérationnel et administratif aux services d’inclusion communautaire et de soutien ainsi qu’aux groupes d’entraide.
• Fournir des services d’accueil de première ligne, notamment les appels, les courriels, les échanges en personne, l’orientation générale, les questions liées au bâtiment et la mise en relation des gens avec les membres du personnel concernés. Aider à maintenir l’entrée principale accueillante et accessible, notamment le rangement et l’entretien extérieur comme le balayage ou le pelletage au besoin.
• Effectuer des tâches administratives liées aux données, notamment créer, tenir à jour et gérer les dossiers des clients. Coordonner et préparer les dossiers pour les admissions et l’archivage afin de s’assurer qu’ils soient exacts et complets. La personne occupant ce poste est la principale utilisatrice du système de gestion des renseignements sur les clients, saisissant les données des clients, créant les formulaires, générant les rapports ainsi que formant et soutenant quotidiennement les membres du personnel.
• Exercer les fonctions administratives clés comme veiller à l’uniformité des formulaires et procédures, déterminer les éléments ayant besoin d’être clarifiés et recommander des améliorations. Coordonner les activités financières, notamment les comptes fournisseurs et clients, les bons de commande, les factures, et assurer le traitement des dépenses dans le système électronique de comptabilité.
• Représenter et participer aux initiatives, comités et projets de Manitoba Possible, aussi bien en interne qu’à la demande de la direction.
• Appuyer Manitoba Possible en matière de conformité des politiques et procédures, et soutenir les processus relatifs à l’accord de financement.
• Participer et soutenir les réunions du programme tel qu’assigné, notamment organiser les réunions, préparer les ordres du jour, préparer et distribuer les documents ou trousses, et rédiger le procès-verbal.
• Apporter son aide à d’autres postes administratifs, au besoin.
• Préparer divers rapports au besoin.
• Apporter un soutien informatique de base aux membres du personnel au besoin.
• Aider les membres du personnel dans le cadre d’ateliers, d’événements ou d’envois spéciaux et de réunions.
• Aider la direction dans la réalisation de sondages et questionnaires destinés la clientèle, organiser les données et rédiger des rapports au besoin.
• Coordonner la réservation de salles, l’horaire et la préparation des salles de réunion, les interprètes en langue des signes américaine (ASL) et pour les sourds pour les activités ainsi que les réunions du programme au besoin.
• Gérer les fournitures de bureau, les formulaires ainsi que le matériel de bureau, en veillant à ce qu’il y ait toujours une quantité suffisante de fournitures et de formulaires, et que l’entretien ainsi que la réparation du matériel soient effectués au besoin.
• Assurer la réception et l’envoi du courrier et des livraisons, notamment ouvrir, trier, dater et distribuer au besoin.
• Soutenir les bénévoles et stagiaires au besoin.
• Communiquer en tout temps de manière respectueuse, réactive et responsable.
• Respecter et valoriser la diversité des communautés et des personnes.
• Incarner par son comportement la vision, la mission, les valeurs et les priorités stratégiques de Manitoba Possible.
• Respecter toutes les politiques et procédures de Manitoba Possible.
• Réaliser d’autres tâches telles qu’assignées dans le cadre de ce poste.

  Comment postulez : https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?ccId=19000101_000001&cid=b0fc7d66-3ef3-40c0-b69c-859e24fcf069&lang=en_CA&type=MP#&jobId=584442 Date de clôture : le 22 avril 2026