Babillard d’emploi

[gallery size="large" ids="3707"]   La M. r. de De Salaberry recrute un opérateur d’installation pour l’aréna de Saint-Malo. Sous la direction générale du coordonnateur des installations de loisirs, l’opérateur d’installation est responsable de l’exécution des tâches liées à l’exploitation et à l’entretien de l’installation de l’aréna de Saint-Malo.   Au sujet de poste:

• Saisonnier d’octobre à avril (environ 30 à 40 heures par semaine)
• L’après-midi, le soir et les week-ends
• Les heures d’ouverture peuvent varier en fonction des horaires de location de la glace
• Il faut parfois soulever des charges lourdes, jusqu’à 50 livres
• Date de début prévue : immédiatement

  Candidat(e) idéale: Aptitudes et compétences :

• Connaissance de base du fonctionnement et de la réparation des machines, équipements et véhicules.
• Capacité à s’exprimer clairement et respectueusement dans les conversations et les interactions avec le public et le personnel.
• Le bilinguisme est un atout mais n’est pas nécessaire.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler de manière indépendante.
• Faire preuve d’une bonne éthique de travail.
• Capacité de travailler dans des conditions physiquement éprouvantes, notamment à soulever, tirer et gérer des équipements et des objets lourds, et à mener ces activités en prenant les mesures de santé et de sécurité appropriées
• Volonté de travailler dans des conditions climatiques froides.
• Assurer que toutes les décisions et actions sont conformes à la loi, aux règlements, aux politiques et aux procédures applicables.

Qualifications :

• Permis de conduire valide de classe 5 du Manitoba
• Le diplôme de fin d’études secondaires est préférable mais non obligatoire
• Premiers soins/RCR (préféré)
• Vérification du casier judiciaire
• Vérification du registre de l’enfance maltraitée

  Responsabilités:

• Préparer la surface de la glace et entretenir l’équipement de l’aréna.
• Assurer l’entretien et du fonctionnement de l’ensemble des équipements de l’installation.
• Faire fonctionner et surveiller l’usine de fabrication de glace, en respectant toutes les réglementations et les procédures de sécurité. Une formation sera dispensée au bon candidat.
• Maintenir une zone de travail propre et organisée et assurer la propreté générale des installations, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, y compris les terrains de stationnement.
• Veiller à ce que toutes les procédures et normes de sécurité soient respectées.
• Suivre les horaires des heures de glace pour le hockey mineur, le hockey récréatif, le patinage public et le patinage scolaire.
• Autres tâches opérationnelles confiées par le coordonnateur des installations de loisirs.

  Comment postuler: Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur curriculum vitae (par télécopieur, courriel ou courrier) à la M. r. de De Salaberry dès que possible. Veuillez indiquer « Opérateur d’installation pour l’aréna ». Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’un candidat adéquat soit trouvé. La date d’entrée en fonction de ce poste est dès que possible. Les candidats retenus seront rémunérés selon la grille des salaires municipaux et en fonction de leurs qualifications et de leur expérience. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Postuler à : M. r. de De Salaberry Case postale 40 Saint-Pierre-Jolys (MB) R0A 1V0 À l’attention du coordinateur des installations de loisirs courriel : info@rmdesalaberry.mb.ca télécopieur : (204) 433-7063

[gallery size="large" ids="3707"]   La M. r. de De Salaberry recrute des préposés à l’aréna saisonniers à temps partiel pour l’aréna de Saint-Malo.   Au sujet du poste:

• Temps partiel : environ 20 à 30 heures par semaine jusqu’à la fin de la saison de hockey
• Le soir et les week-ends
• Les heures d’ouverture peuvent varier en fonction des horaires de location de la glace
• Il faut parfois soulever des charges lourdes, jusqu’à 50 livres
• Date de début prévue : immédiatement

  Responsabilités: 

• Aide à l’entretien de la glace
• Tâches de conciergerie
• Peut être formé à l’utilisation de la Zamboni
• Tâches opérationnelles supplémentaires en fonction des besoins

  Comment postuler: Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur curriculum vitae (par télécopieur, courriel ou courrier) à la M. r. de De Salaberry dès que possible. Veuillez indiquer « Préposé à l’aréna » sur votre candidature. L’offre d’emploi restera ouverte jusqu’à ce que des candidats adéquats soient trouvés. La date d’entrée en fonction pour ce poste est approximativement la première semaine de septembre 2023. Les candidats retenus seront rémunérés selon la grille des salaires municipaux et en fonction de leurs qualifications et de leur expérience. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Postuler à : M. r. de De Salaberry Case postale 40 Saint-Pierre-Jolys (MB) R0A 1V0 À l’attention du coordonnateur des installations de loisirs courriel : info@rmdesalaberry.mb.ca télécopieur : (204) 433-7063

[gallery size="medium" ids="3623"]   Les petites grenouilles est un centre apprentissage situé dans le village de St. Pierre Jolys, MB. Nous offrons le service de garde pour les enfants de 12 semaines jusqu’à 12 ans dans un environnement stimulant et enrichissant.   AU SUJET DU POSTE:

• 14$/hr (AJE, avant cours de 40hrs)
• 17,17$/hr (AJE, après le cours de 40hr)
• 22,29$(EJE II) - ceci peut être ajuster selon l'expérience du candidat
• 4 poste à postuler
• Temps plein, permanent

  EXIGENCES RELIÉES AU POSTE:

• Certificat de premiers soins et réanimation cardiorespiratoire valide
• Bonne connaissance du français parlé et écrit
• Être en mesure d’obtenir une vérification favorable d’antécédents judiciaires
• Aptitudes : amour des enfants, patience, ouverture d’esprit, flexibilité, bonne communication avec les enfants et les adultes, personnalité amicale

  RÔLE PRINCIPAL

• Assurer la réalisation des buts et objectifs de la garderie, selon les décisions et les lignes de conduite établies par la direction et le Conseil d’administration
• Assurer le développement de l’enfant sur les plans physique, affectif, social et intellectuel en utilisant des activités appropriées et un programme individualisé selon les besoins, les capacités et les champs d’intérêts de l’enfant
• Responsable pour la santé et sécurité des enfants et répondre au besoin des enfants

SANTÉ ET SÉCURITÉ

• Assurer une surveillance constante de tous les enfants sous sa responsabilité en ayant une attention visuelle et auditive
• Assister à fournir un environnement sain et sécuritaire et exempt d’objets dangereux pour les enfants, à l’intérieur comme à l’extérieur de la garderie
• Lavage des jouets, matelas, tables, chaises etc.
• Faire la lessive
• Vider les poubelles, nettoyer les salles de toilettes, les comptoirs
• Remplir et vider le lave-vaisselle
• Laver la vaisselle au besoin et toutes autres tâches demandées par la direction
• Suivre les règlements de la garderie en ce qui concerne l’administration de médicaments et les soins d’urgence
• Assister les enfants dans leurs besoins physiques tels que routine de toilette, d’alimentation ou de sieste
• Avertir la direction (ou la personne désignée) en cas de blessures ou d’accidents
• Assurer d’emporter le sac à dos contenant la trousse de premiers soins et la liste des enfants pour toute sortie à l’extérieur de la garderie
• Toujours aviser soit la directrice (ou la personne désignée) si vous allez en promenade avec un groupe
• Documenter les cas de blessures ou d’accidents avant la fin de la journée de travail. Discuter le(s) cas de blessures ou d’accidents avec le(s) parent(s) et leur demander de signer le rapport d’information sur Fastoche
• Veiller à ce que les enfants ne soient confiés qu’aux personnes désignées par le parent/gardien légal, tel que mentionner dans le formulaire d’inscription

ENFANTS

• Accueillir les familles et intégrer chaque enfant dans son groupe dès son arrivée
• Aider les enfants à s’exprimer en les écoutants, en leur offrant des réponses avec questions ou commentaires ou points de clarification
• Reconnaître chaque enfant comme individu et s’assurer que les besoins de chaque enfant soient comblés et respectés
• Observer, évaluer et maintenir de l’information sur le développement physique, social, intellectuel et linguistique de chaque enfant
• Être disponible et sensible aux besoins des enfants et faire usage de bonnes habilités d’écoute

ORIENTATION DES COMPORTEMENTS

• Avoir des lignes de conduite réaliste pour chaque enfant
• S’occuper immédiatement des problèmes de comportement sans étiqueter l’enfant concerné
• Offrir des méthodes d’orientation positives, telles qu’un langage positif, le renforcement des comportements acceptables et la redirection au besoin. Utiliser ces méthodes de façon appropriée sur une base quotidienne
• Suivre la guide d’orientation des comportements établis par la garderie

PROGRAMME ÉDUCATIF

• Participer aux activités des enfants (intérieures et extérieures) en encourageant la coopération de la participation de tous les enfants
• Planifier et mettre en œuvre un programme efficace qui tient compte des routines, des thèmes et des temps de transition
• Tenir compte de la routine et des transitons dans l’horaire régulier du centre
• Faire vivre aux enfants des situations qui sont adaptées à leur niveau de développement et dans lesquelles ils peuvent faire des choix (développement de l’autonomie)
• Encourager l’indépendance et le sens des responsabilités chez l’enfant dans les activités quotidiennes
• Encourager chez l’enfant le développement de la langue française ainsi qu’une appréciation de son milieu

LE PROGRAMME

• Être responsable d’un groupe d’enfants selon les normes du Bureau des services de garde de jour pour enfants du Manitoba
• Surveiller et respecter le ratio personnel-enfant en tout temps
• Surveiller les enfants en tout temps
• Organiser l’espace, l’équipement et le matériel en vue des activités
• Faire une rotation des jouets, casse-tête, jeux de société ainsi que des livres mensuellement
• Utiliser son temps de préparation effectivement et suivre les thèmes de la garderie
• Aider avec d’autres tâches autour de la garderie selon les demandes de la direction

PARENTS ET FAMILLES

• Accueillir les parents ou les gardiens légaux de l’enfant chaleureusement
• Démontrer aux parents respect et courtoisie en tout temps
• Remettre périodiquement aux parents des informations écrites sur leur enfant
• Respecter chaque famille et maintenir la confidentialité en tout temps au centre et à l’extérieur du centre

PROFESSIONNALISME

• S’assurer de parlée en français au centre en tout temps (sauf dans des cas exceptionnels)
• Assister régulièrement aux réunions du personnel qui ont pour but la planification et discussion du programme, les relations et la communication entre les membres du personnel
• Faire preuve de la discrétion devant les enfants en tout temps
• Conserver le caractère confidentiel des informations concernant les enfants, le personnel, les familles et la direction de la garderie
• Être capable d’accepter toute suggestion ou critique constructive et d’effectuer des changements de conduite si nécessaire
• Approfondir ses connaissances en participant à des cours, ateliers, conférences etc.
• Maintenir des bonnes habitudes de travail telles que la ponctualité et l’assiduité
• Démontrer une attitude positive envers son travail et son milieu de travail
• Assurer de porter une tenue propre et acceptable
• Favoriser une atmosphère de travail harmonieuse et positive
• Suivre et respecter le Manuel du personnel
• Assurer la confidentialité de toutes les personnes qui utilisent et travail à LPG

  COMMENT POSTULER: Envoyer votre CV et votre lettre de présentation à cenpg@mymts.net Si vous avez autres questions, n'hésitez pas de nous contactez au cerc@cerc-mb.ca ou à 204-712-3200 et nous serions plus qu'heureux de vous aider!