{"id":1684,"date":"2019-03-19T00:31:33","date_gmt":"2019-03-19T00:31:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cerc-mb.ca\/?page_id=1684"},"modified":"2019-09-17T13:10:02","modified_gmt":"2019-09-17T13:10:02","slug":"employeurs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/employeurs\/","title":{"rendered":"Employeurs"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-1580 alignright\" src=\"https:\/\/cerc-mb.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/josh-blanton-191607-unsplash-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"267\" \/>Services Pour Employeurs<\/h3>\n<p>Le Centre d\u2019emploi et de ressources communautaire (CERC) offre aux employeurs\u00a0 de la r\u00e9gion Sud-Est du Manitoba, y compris les communaut\u00e9s bilingues du long de la Rivi\u00e8re Rouge (Saint-Jean-Baptiste, Saint-Joseph, Letellier et Sainte- Agathe), des conseils et de l\u2019aide au sujet de l\u2019emploi.<\/p>\n<h3>Nous croyons que\u2026<\/h3>\n<p>C\u2019est en collaborant ensemble avec les employeurs et les intervenants\u00a0 au sein de nos communaut\u00e9s qu\u2019on peut mieux atteindre le bien-\u00eatre social et \u00e9conomique de nos communaut\u00e9s.<\/p>\n<h3>Voici ce que le CERC peut offrir aux employeurs pour am\u00e9liorer et promouvoir le bien-\u00eatre social et \u00e9conomique des communaut\u00e9s rurales:<\/h3>\n<ul>\n<li>Recevoir des renseignements au sujet du march\u00e9 du travail de la part des employeurs<\/li>\n<li>\u00a0Placer les annonces d\u2019emplois au Guichet Emplois de Service Canada et au tableau d\u2019affichage des offres d\u2019emploi<\/li>\n<li>Aider \u00e0 recruter et jumeler des travailleurs qualifi\u00e9s aux postes \u00e0 combler<\/li>\n<li>Aider \u00e0 remplir les demandes de subvention salariale et les documents de conception de projet des programmes d\u2019Emploi Manitoba<\/li>\n<li>Fournir des renseignements relatifs aux ressources humaines, tels : questions d\u2019entrevue, descriptions de postes, v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences et \u00e9valuation du rendement des employ\u00e9s<\/li>\n<li>Faciliter et coordonner des ateliers demand\u00e9s par les employeurs tel que : strat\u00e9gie pour maintenir la main-d\u2019\u0153uvre, r\u00e9solution de conflits et autres besoins de formation au milieu de travail<\/li>\n<li>Former des partenariats et travailler avec les intervenants des communaut\u00e9s, les entrepreneurs et les coll\u00e8ges pour aider avec la p\u00e9nurie de la main-d\u2019\u0153uvre en introduisant des programmes de formation tel que : Aide en soins de sant\u00e9, Exploration des m\u00e9tiers, cours en informatique, service \u00e0 la client\u00e8le etc.<\/li>\n<li>Initier, concevoir et effectuer des \u00e9tudes sur le march\u00e9 du travail pour d\u00e9terminer le taux de croissance et les tendances \u00e9conomiques et communautaires, les professions \u00e0 forte demande, les besoins de formation et le nombre de nouveaux commerces etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Conseils pour les employeurs<\/h3>\n<p>Nos services sont gratuits.<\/p>\n<p>Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec le bureau du CERC.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1553266779171{background-color: #03a5d4 !important;}&#8221;][vc_column][vc_cta h2=&#8221;Vous avez des questions? 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Nous croyons que\u2026 C\u2019est en collaborant ensemble avec les employeurs et les intervenants\u00a0 au sein de nos communaut\u00e9s qu\u2019on peut mieux atteindre le bien-\u00eatre social et \u00e9conomique de nos communaut\u00e9s. Voici ce que le CERC peut offrir aux employeurs pour am\u00e9liorer et promouvoir le bien-\u00eatre social et \u00e9conomique des communaut\u00e9s rurales: Recevoir des renseignements au sujet du march\u00e9 du travail de la part des employeurs \u00a0Placer les annonces d\u2019emplois au Guichet Emplois de Service Canada et au tableau d\u2019affichage des offres d\u2019emploi Aider \u00e0 recruter et jumeler des travailleurs qualifi\u00e9s aux postes \u00e0 combler Aider \u00e0 remplir les demandes de subvention salariale et les documents de conception de projet des programmes d\u2019Emploi Manitoba Fournir des renseignements relatifs aux ressources humaines, tels : questions d\u2019entrevue, descriptions de postes, v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences et \u00e9valuation du rendement des employ\u00e9s Faciliter et coordonner des ateliers demand\u00e9s par les employeurs tel que : strat\u00e9gie pour maintenir la main-d\u2019\u0153uvre, r\u00e9solution de conflits et autres besoins de formation au milieu de travail Former des partenariats et travailler avec les intervenants des communaut\u00e9s, les entrepreneurs et les coll\u00e8ges pour aider avec la p\u00e9nurie de la main-d\u2019\u0153uvre en introduisant des programmes de formation tel que : Aide en soins de sant\u00e9, Exploration des m\u00e9tiers, cours en informatique, service \u00e0 la client\u00e8le etc. Initier, concevoir et effectuer des \u00e9tudes sur le march\u00e9 du travail pour d\u00e9terminer le taux de croissance et les tendances \u00e9conomiques et communautaires, les professions \u00e0 forte demande, les besoins de formation et le nombre de nouveaux commerces etc. Conseils pour les employeurs Nos services sont gratuits. Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec le bureau du CERC.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1553266779171{background-color: #03a5d4 !important;}&#8221;][vc_column][vc_cta h2=&#8221;Vous avez des questions? 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Nous croyons que\u2026 C\u2019est en collaborant ensemble avec les employeurs et les intervenants\u00a0 au sein de nos communaut\u00e9s qu\u2019on peut mieux atteindre le bien-\u00eatre social et \u00e9conomique de nos communaut\u00e9s. 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Voici ce que le CERC peut offrir aux employeurs pour am\u00e9liorer et promouvoir le bien-\u00eatre social et \u00e9conomique des communaut\u00e9s rurales: Recevoir des renseignements au sujet du march\u00e9 du travail de la part des employeurs \u00a0Placer les annonces d\u2019emplois au Guichet Emplois de Service Canada et au tableau d\u2019affichage des offres d\u2019emploi Aider \u00e0 recruter et jumeler des travailleurs qualifi\u00e9s aux postes \u00e0 combler Aider \u00e0 remplir les demandes de subvention salariale et les documents de conception de projet des programmes d\u2019Emploi Manitoba Fournir des renseignements relatifs aux ressources humaines, tels : questions d\u2019entrevue, descriptions de postes, v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences et \u00e9valuation du rendement des employ\u00e9s Faciliter et coordonner des ateliers demand\u00e9s par les employeurs tel que : strat\u00e9gie pour maintenir la main-d\u2019\u0153uvre, r\u00e9solution de conflits et autres besoins de formation au milieu de travail Former des partenariats et travailler avec les intervenants des communaut\u00e9s, les entrepreneurs et les coll\u00e8ges pour aider avec la p\u00e9nurie de la main-d\u2019\u0153uvre en introduisant des programmes de formation tel que : Aide en soins de sant\u00e9, Exploration des m\u00e9tiers, cours en informatique, service \u00e0 la client\u00e8le etc. Initier, concevoir et effectuer des \u00e9tudes sur le march\u00e9 du travail pour d\u00e9terminer le taux de croissance et les tendances \u00e9conomiques et communautaires, les professions \u00e0 forte demande, les besoins de formation et le nombre de nouveaux commerces etc. Conseils pour les employeurs Nos services sont gratuits. Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec le bureau du CERC.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1553266779171{background-color: #03a5d4 !important;}&#8221;][vc_column][vc_cta h2=&#8221;Vous avez des questions? Contactez-nous aujourd&#8217;hui!&#8221; h2_font_container=&#8221;font_size:18px|color:%23ffffff|line_height:40px&#8221; h2_google_fonts=&#8221;font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal&#8221; txt_align=&#8221;center&#8221; shape=&#8221;square&#8221; style=&#8221;flat&#8221; add_button=&#8221;right&#8221; btn_title=&#8221;Contactez Nous&#8221; btn_style=&#8221;outline&#8221; btn_shape=&#8221;round&#8221; btn_color=&#8221;white&#8221; use_custom_fonts_h2=&#8221;true&#8221; btn_link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fstaging.cerc-mb.ca%2Fcontact-us%2F%3Flang%3Dfr|title:Contact%20us||&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1553785476063{background-color: #03a5d4 !important;}&#8221; el_class=&#8221;cta-fw&#8221; h2_el_class=&#8221;margin-0&#8243;][\/vc_cta][\/vc_column][\/vc_row]","og_url":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/employeurs\/","og_site_name":"CERC","article_modified_time":"2019-09-17T13:10:02+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/cerc-mb.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/josh-blanton-191607-unsplash-300x200.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/employeurs\/","url":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/employeurs\/","name":"Employeurs - CERC","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cerc-mb.ca\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/employeurs\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/employeurs\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cerc-mb.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/josh-blanton-191607-unsplash-300x200.jpg","datePublished":"2019-03-19T00:31:33+00:00","dateModified":"2019-09-17T13:10:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/employeurs\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/employeurs\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/employeurs\/#primaryimage","url":"https:\/\/cerc-mb.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/josh-blanton-191607-unsplash-300x200.jpg","contentUrl":"https:\/\/cerc-mb.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/josh-blanton-191607-unsplash-300x200.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/employeurs\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Employeurs"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cerc-mb.ca\/en\/#website","url":"https:\/\/cerc-mb.ca\/en\/","name":"CERC","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cerc-mb.ca\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1684","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1684"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1684\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1795,"href":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1684\/revisions\/1795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cerc-mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1684"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}